Počas kariéry, kedy vystriedal prácu u niekoľkých svetových mediálnych gigantov od Google cez YouTube až po Twitter, fascinovalo Brucea Daisleyho skúmanie dôvodov, pre ktoré vynikajúce spoločnosti fungujú.

Vo svojej knihe Radosť z práce sa rozhodol s nami podeliť o ovocie svojich objavov v 30 stručných tipoch, týkajúcich sa každého aspektu práce v 21. storočí a kombinujúcich v rovnakej miere inšpiráciu, empiricky testované poznatky a všedné odpovede. Sú obedné prestávky pre slabochov, alebo naozaj podporujú našu produktivitu? Je pravda, že môžete zlepšiť výkon tímu obyčajným premiestnením kanvice na kávu? Prečo sú porady tak často stratou času a ako to možno napraviť? Čo sú to mníšske rána a hackerské týždne a prečo si ich ľudia osvojujú?

Pokiaľ vás status quo neuspokojuje a chcete vedieť, ako by sa veci dali robiť lepšie, ak v práci hľadáte naplnenie a túžite po menej hektickom spôsobe života, Radosť z práce vám ukáže smer.

„Bruceova Radosť z práce nám pripomína, ako môžu obyčajné každodenné úkony pre zlepšenie spolupráce viesť k väčšej spokojnosti a výkonu na individuálnej aj tímovej úrovni. Nasledujú vynikajúce výsledky.” – Jack Dorsey, generálny riaditeľ Twitteru a Square

„Bruce Daisley sa odhodlal zmeniť svet práce.” – The Times